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アリゾナ州民は仕事中に新型コロナウイルスに感染した場合に労働者補償給付を受け取ることができるようになった
Arizonans can now receive workers comp benefits for getting Covid-19 on the job

kvoa 2023/9/23








画期的な開発として、アリゾナ州民は勤務中に新型コロナウイルスに感染した場合に労災補償を申請できるようになった。
TUCSON, Ariz. (KVOA) - In a groundbreaking development, Arizonans can now apply for worker's compensation if they contract COVID-19 while on the job.

この画期的な決定は、新型コロナウイルス感染症による夫の悲劇的な死を受けて、労働災害補償を確保するための未亡人の断固たる闘いから生まれた。
This landmark decision stems from a widow's determined fight to secure worker's compensation following her husband's tragic demise due to COVID-19.

裁判所文書には、誰かが職場で新型コロナウイルス感染症に感染した場合、労働者災害補償を申請する権利があると明白に述べられている。
Court documents unequivocally state that if someone contracts COVID-19 at their workplace, they are entitled to file for worker's compensation.

注意すべき重要な点は、従業員がウイルスに感染した場合、その近親者が経済的支援を受けられることだ。
An essential detail to note is that if a worker succumbs to the virus, their next of kin will receive financial support.

私たちは、この事件で重要な役割を果たした弁護士デニス・カースと話す機会がありました。
We had the opportunity to speak with Attorney Dennis Kurth, who played a crucial role in this case.

彼はすべてがどのように始まったかを明らかにした。「彼女は未亡人の手当を確保するためにアリゾナ州産業委員会に労働補償の苦情を申し立てましたが、その請求は却下されました」とカース氏は説明した。
He shed light on how it all began: "She filed a work comp complaint with the Industrial Commission of Arizona to secure widow's benefits, and that claim was denied," Kurth explained.


この否認により、未亡人は会社に対して法的措置を講じることになり、この歴史的な訴訟の始まりとなった。 クルス氏はこう指摘した。
This denial prompted the widow to take legal action against the company, marking the inception of this historic case. Kurth noted,

「保険会社が敗訴し、その後控訴裁判所に持ち込むことを決定したのは、これが初めてのケースのようだ。保険会社は、法律上、新型コロナウイルス感染症は労災補償の対象となるべきではないと主張している。」
"This is apparently the first case where an insurance company lost and then decided to take it to the court of appeals. They are arguing that COVID-19 should never be covered by workers' comp as a matter of law."


ただし、落とし穴があります。 従業員が補償金を受け入れることを選択した場合、たとえ仕事中にウイルスに感染したことを証明できたとしても、従業員は会社を訴える権利を放棄することになる。
However, there is a catch. If an employee chooses to accept the compensation, they relinquish their right to sue the company, even if they can prove they contracted the virus on the job.

さらに、留意すべき期限があります。労働者は、新型コロナウイルス感染症に感染してから 1 年以内に保険金請求を提出しなければなりません。
Additionally, there's a time frame to keep in mind: workers must file their claims within a year after contracting COVID-19.

カース氏はさらに、「控訴裁判所が法定要件と判例法の要件を満たしていれば新型コロナウイルス感染症は補償対象であるとする見解を発表したので、人々は振り返って『ああ、請求をすべきだった』と思い始めるかもしれない」と付け加えた。 」
Kurth added, "Now that the court of appeals has published an opinion stating that COVID-19 is compensable if you meet the statutory and case law requirements, people may start looking back and thinking, 'Oh, I should have filed a claim.'"

この判決が適用されるためには、労働者災害補償を申請する人が職場で病気に罹患していなければならないことを強調することが重要です。 それ以外の場合、これらの規定は適用されません。
It's essential to emphasize that the person filing for worker's compensation must have contracted the disease at work for this ruling to apply. Otherwise, these provisions do not come into play.






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