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CDC:研究によると、コロナ後遺症感染症が労働力不足に「寄与」している tech.co 2023/6/22

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CDC:研究によると、コロナ後遺症感染症が労働力不足に「寄与」している
CDC: Research Says Long Covid “Contributing” to Labor Shortage
https://tech.co/news/cdc-research-long-covid-labor-shortage

tech.co 2023/6/22









コロナ後遺症感染者の約18%は1年以上仕事に復帰していない。 CDCは「米国経済に打撃を与えている」としている。
About 18% of those with Long COVID have not returned to work for over a year. The CDC says it's "hurting the U.S. economy."

CDCの最近のプレゼンテーションでは、新型コロナウイルス感染症の合併症が米国経済に残した衝撃クレーターに対する政府機関の立場が明らかになった。
A recent presentation from the CDC has clarified the governmental agency's stance on the impact crater that Covid-19 complications have left on the US economy.

CDCは第三者報告書の分析によると、研究結果は「コロナ後遺症が労働力不足に寄与し、米国経済に悪影響を及ぼしていることを示唆している」としている。
According to their analysis of third-party reports, the CDC says research is “suggesting Long Covid is contributing to a labor shortage and is hurting the U.S. economy.”

この引用文は、他の研究の中でも特に、コロナ後遺症に罹患したと報告した人の約18%(新型コロナウイルスに罹患した全労働者の5%)が1年以上職場に戻ることができなかったという2023年1月の報告書に言及している。 これはCDCからのかなり明確な確認だ。新型コロナウイルス感染症の急性期は急増していないかもしれないが、経済への脅威は終わっていない。
Among other research, the quote references a January 2023 report finding that around 18% of those who report having Long Covid (which is 5% of all workers who got Covid) couldn't return to their workplace for over a year. It's a fairly clear confirmation from the CDC: The acute stages of Covid infections may not be spiking, but the threat to the economy isn't over.


新型コロナウイルス感染者の5%が1年以上働けない
5% of Those With Covid Can't Work for More Than a Year

この新しいプレゼンテーションは臨床医アウトリーチおよびコミュニケーション活動 (COCA) チームによるもので、コロナ後遺症に対処しながら働くことの課題について議論するコーナーで労働力不足について言及しています。
The new presentation comes from the Clinician Outreach and Communication Activity (COCA) team, which mentions labor shortages during a segment discussing the challenges of working while dealing with Long Covid.

しかし、CDCが新しいプレゼンテーションで強調した報告書は、実際には、2020年1月から2022年3月までの期間の3,000件を超える新型コロナウイルス感染症による労働者災害補償請求の分析を経て、昨年1月に発表されたものである。
However, the report that the CDC highlighted in their new presentation actually came out last January, following an analysis of more than 3,000 Covid-19 workers' compensation claims from the period between January 2020 and March 2022.

ニューヨーク州最大の労働災害補償事業者であるニューヨーク州保険基金が発表したこの報告書には、他にも心に留めておく価値のある洞察が数多く含まれていた。
That report, out from New York's largest workers' compensation carrier, the New York State Insurance Fund, had plenty of other insights worth keeping in mind.


レポートより:
From the report:

新型コロナウイルスに感染した全労働者のほぼ3分の1がロングコロナに罹患したか、現在罹患しており、その割合はパンデミックの初期段階にピークに達し、時間の経過とともに減少している。
Almost one-third of all workers infected with Covid-19 suffered or are suffering from Long Covid, with the percentage peaking during the initial phase of the pandemic and falling over time.

コロナ後遺症に感染した女性労働者の割合(37%)は、男性労働者(26%)よりも11ポイント高かった。
The percentage of female workers with Long Covid (37 percent) was 11 points higher than that of male workers (26 percent).

コロナ後遺症に感染した労働者の40%は、感染後60日以内に治療を受けながら職場に復帰した。
Forty percent of workers with Long Covid returned to work within 60 days of infection while still receiving medical treatment.

併存疾患のある労働者や初感染で入院した労働者のほぼ全員がコロナ後遺症を経験した。
Nearly all workers with comorbidities or those hospitalized for their initial infection experienced Long Covid.

エッセンシャルワーカーにおけるコロナ後遺症の発生率はデータが示すよりも高い可能性があり、政策立案者にとって潜在的な盲点となっている。
The incidence of Long Covid in essential workers may be higher than the data suggests, creating a potential blind spot for policymakers.


人手不足は今後も続くと予想される
Expect the Labor Shortage to Continue

当然のことながら、人々は新型コロナウイルスのパンデミックについて十分に聞いており、終息を望んでいます。 しかし、将来的に新型コロナウイルスに感染する人の5%が少なくとも1年間は労働市場から外れるだろうと仮定すると、新型コロナウイルスの感染が拡大し続ける限り、経済は大きな逆風に直面することになる。
Understandably, people have heard enough about the Covid pandemic and want it to be over. But assuming that 5% of those who get Covid in the future will stay out of the labor market for at least a year, the economy will face some significant headwinds for as long as Covid continues to circulate.

CDCは内部的に、コロナ後遺症が熟練労働者不足を引き起こしていることを認めている
The CDC internally acknowledges Long Covid is driving a skilled labor shortage

私自身もこの不足を見てきました。 地元のショップや整備士はどこも人手不足です。 日常生活に浸透している
I have seen this shortage myself. Local shops and mechanics are all short-staffed. It is bleeding into everyday life

そこで、自分の車の整備方法を学ぶことにしました
So, I decided to learn how to service my own vehicles


そして、仕事への復帰がそもそも可能なのかという疑問に加えて、コロナ後遺症感染者は、移行を管理可能にする合理的な配慮を提供することに抵抗があるかもしれない職場という課題に直面している。
And in addition to questioning if a return to work is possible at all, those with Long Covid face the challenge of a workplace that may be resistant to offering reasonable accomodations that could make the transition manageable.


このデータは労働者にとって何を意味するのでしょうか?
What Does This Data Mean for Workers?

労働者にとっての主な気づきは、マスクを着用し、社会的距離を置くことが依然として非常に意味があるということです。 職場での新型コロナウイルス感染症対策換気システムの推進も緩和策に大いに役立ち、可能であれば在宅勤務を継続することも可能です。
The main takeaway for workers is that wearing your mask and socially distancing still makes a lot of sense. Pushing for Covid-safe ventilation systems in workplaces can also go a long way towards mitigation measures, and so can continuing to work from home when possible.


しかし、自分に合った仕事に就くということになると、このかなり暗い雲に一筋の希望が見えてきます。労働力不足により、交渉の力が労働者側に移ることです。 これは、企業が AI ツールなどの省力化対策に熱心に取り組んでいることを説明するのにも役立つかもしれません。
But when it comes to getting the job that's right for you, there is a silver lining to this fairly dark cloud: A shortage of labor shifts the negotiating power towards workers. This might even help to explain the fervor with which businesses have turned towards labor-saving measures such as AI tools.

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いずれにせよ、コロナ後遺症が私たちの経済に果たす役割を明らかにするために、今後数年間でさらに多くの研究が発表される可能性が高く、私たちはその影響を明確に把握できることを楽しみにしています。
Whatever the case, more research is likely to emerge in the coming years to clarify the role that Long Covid plays in our economy, and we look forward to getting a clear picture of its impact.






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